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提高工作细节的把握能力,这10张图就够了!

2020.01.28 发布者:bwinappiphone人才  浏览次数:2871

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许多职场人往往忽略的一个事情是:过于注重能力的培养,而忽略了工作细节的把握能力,分享10张逻辑图,送给所有奋斗的职场人。


小事中的卓越思维

我们身处于同质化时代,面临的工作性质多半是相似的,如何在工作中突出重围?细节至关重要!认真的对待每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自身细节的处理能力及培养心智成熟度。

坚持写工作日志

遗忘是获得职场经验最大的杀手,在一场活动之后,复盘、总结不足,将经验及失败原因存档,才能促使我们持续的茁壮成长。

习惯文件管理

文件管理的本质是一个时间管理问题,而非逻辑分类问题。一个重要原则就是:3分钟可完成的事情立即解决,这是一个非常非常重要的行为习惯。

举个小例子,小编是属于极度的懒癌患者,经常下了一个软件就自动存放桌面或默认文件夹中,后来文件数量越来越多,在想做收拾的打算时,发现文件已经有上百个......那个时候心情就变得“非常不错”。

不懂就问,问前三思

不懂就问,问前思考。遇到不懂的问题,先学会思考及网上查找相关信息,对于不确定的地方,再找同事、上级及业内高手请求帮助是一种很好的策略。

对于向同事请教,有两个注意两条原则:

1)不要问“度娘”都知道的简单问题。问题如果太入门,只能说明你懒;
2)不要闷头苦干,方向错了,再多的努力都是零。

使用专注工作法

在今天,工作效率最大的杀手就是:手机、广告电话、微信、股票、朋友圈。

工作中最高效的法则是“25+5”原则:飞行模式、静音模式或手机屏幕朝下放,集中精力工作25分钟,然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。

不要忘记忠诚

不要忘掉忠诚,这虽然听起来挺朴实的,但却很实在,因为这样能帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业老板,还是企业管理者,最终信任与提拔的下属,总是那些值得信赖的人。

建立利益共同体

多用我们少用你们,可以让我们的朋友更多,“敌人”更少。这是建立利益共同体的开始,也是良好合作的开始。

做自己的老师

反思是最好的自我学习,但是这被很多职场人所忽略。学1000个知识(990个会被忘记),不如彻底反思自己的一个核心问题。

培养边界敏锐度

建立跨界思维,跳出传统的边界看问题,是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度,谁就将成为这个时代的大牛。

懂得信任的基础算法

合作的本质是信任。能赢得多少人的支持,取决于多少人愿意与我们同行,取决于和他人建立互信的能力。

以上10张图,虽然看似简单,但是要真正成为日常的工作和行为模式,却需要不断实践。