一、招聘崗位及人數(shù)
（一）綜合辦公室文秘崗1名；
（二）招標(biāo)部門業(yè)務(wù)員崗2名。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國家法律法規(guī)。
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。
3.身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。
4.法律法規(guī)等對(duì)企業(yè)特殊崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）學(xué)歷要求
取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。（詳見《貴州貴財(cái)招標(biāo)有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》）
（三）專業(yè)要求
所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。（詳見《貴州貴財(cái)招標(biāo)有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》）
（四）有以下情況的人員不予招聘聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考或黔晟國資系統(tǒng)組織的招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招聘培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有吸毒史的。
9.此前在黔晟國資系統(tǒng)組織的招聘中，在進(jìn)入組織考察后的環(huán)節(jié)中，因個(gè)人原因放棄資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的。
10.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、福利待遇
按照公司薪酬、福利等相關(guān)制度執(zhí)行。
四、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、綜合考核（筆試、面試）、資格復(fù)審、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在公司網(wǎng)站、貴州人才網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不受理現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日09:00—2024年10月12日17：00，逾期不再接收應(yīng)聘資料，報(bào)名截止后公司將集中處理簡歷。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）個(gè)人簡歷；（2）近期1寸白底彩色正面免冠照片及本人有效居民身份證；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）；（4）崗位所需其他相關(guān)材料電子掃描件。
4.相關(guān)說明：
（1）通過公司網(wǎng)站查看招聘公告應(yīng)聘人員，報(bào)名資料掃描后將文件壓縮包發(fā)至公司報(bào)名郵箱gzgczb2021@163.com。
（2）通過貴州人才網(wǎng)查看招聘公告應(yīng)聘人員，報(bào)名資料掃描后通過貴州人才網(wǎng)投遞。
（3）郵件命名格式為“姓名+聯(lián)系方式+崗位”。每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格初審
1.按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要應(yīng)聘者需按要求補(bǔ)充相關(guān)證明材料。符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開招聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，由公司黨委研究確定是否降低比例或取消該崗位此次招聘。
2.公司將通過電話、短信等方式通知通過資格初審報(bào)名人員，未通過資格初審報(bào)名人員公司將不再另行通知。
（四）筆試
筆試為線下閉卷考試，由公司統(tǒng)一組織?？荚噧?nèi)容包括但不限于綜合基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)。卷面總分為100分，考試時(shí)間為90分鐘，筆試成績占綜合考核成績的40%?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按照筆試合格成績從高到低的順序，依崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，筆試成績并列第三名的均確定為面試人選；面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，由公司黨委研究確定是否降低比例或取消該崗位此次招聘。面試成績占綜合考核成績的60%。
2.筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件或均滿足優(yōu)先條件，則根據(jù)面試成績排名確定；筆試成績同進(jìn)入面試人員名單以公告形式在公司網(wǎng)站發(fā)布；面試、綜合成績以公告形式在公司網(wǎng)站發(fā)布。
（六）資格復(fù)審
根據(jù)規(guī)定核驗(yàn)報(bào)名人員工作經(jīng)歷、征信記錄、無犯罪記錄、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料等方面情況。
（七）體檢及組織考察
1.根據(jù)資格復(fù)審和人崗相適匹配度，由公司按照崗位和人數(shù)等于或大于1:1的比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。
2.有工作經(jīng)歷考察對(duì)象，公司將對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。
3.無工作經(jīng)歷考察對(duì)象，需提供本人無犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告。
（八）公示及聘用
根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)公司黨委研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。
對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)或本人書面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。
五、其他
（一）請(qǐng)保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。招聘條件中，年齡、工作年限計(jì)算到2024年9月30日。
（二）招聘期間，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)短信、個(gè)人郵箱、電話等通信工具的暢通，公司工作人員將根據(jù)招聘工作需要適時(shí)聯(lián)系。
（三）公司在招聘過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用。
聯(lián)系人：吳一 電話：0851—85226518
咨詢時(shí)間：工作日09:00—12:00，14:00—17:00
貴州貴財(cái)招標(biāo)有限責(zé)任公司
2024年9月30日